border=0

Әлеуметтік »Зейнетақы

Зейнетақының анықтамасы


Біз зейнеткерлікке шығуды зейнеткерлікке шығуға немесе мүгедектіктің қандай да бір түріне түспеуіне әкеп соқтырған жасқа жеткеннен кейін жұмыс орнынан зейнеткерлікке шығу ретінде түсінеміз.


Адамның жұмысынан кетуі, себебі ол заңмен белгіленген немесе заңға сәйкес ауруға шалдығып, жасына жеткен

Адам өз өмірінің соңғы кезеңін демалуда және еркін өмір сүруге көшу үшін белсене жұмысын тоқтатады.

Зейнетақы алатын зейнеткер

Сондай-ақ сол термин зейнеткерлікке шыққан зейнеткерді жұмысшы әлемінен зейнеткерлікке шыққан зейнетке тағайындау үшін пайдаланылады.


Зейнетақылық бүгінгі күні әрбір қызметкердің құқығы ретінде түсініледі, өйткені ол болашақ үшін ақша қаражатын инвестициялаудың әлеуметтік жағдайын көздейді, мемлекет жауапты.

Жұмысшылардың болашақ зейнеткерлікке қатысты қазіргі ой-пікірлеріне ақшалай үлес қосқанын болжайтын әлеуметтік жеңіс

Тиісінше тіркелмеген барлық қызметкерлер, ертеңге зейнетақы қорына сыйақы төлеудің бір бөлігін зейнетақыға аннуитетке қол жеткізу мүмкіндігіне ие болуға мүмкіндік береді.


Зейнеткерлік схемалар олардың жағдайында, елден елге қарай әртүрлі болуы мүмкін, ал, мысалы, Аргентинада, 60 жасында зейнеткерлікке шыққан әйелдер, ал ерлер 65 жасында жасай алады, алайда, жасы бойынша айырмашылықтарды көрсететін кейбір кәсіби іс-әрекеттер, алдын-ала пайдаға қол жеткізе білу.

Аргентинадағы зейнетақылық жарналар туралы зейнеткерлікке шығу үшін 30 жыл мерзімге жарна төлеу талап етіледі.

Соңғы жылдары көптеген аргентиналықтар заң бойынша талап етілетін жарналар болмағанымен, зейнетке шығуы мүмкін, себебі олар мораторий қабылдады.

Таяу уақытқа дейін зейнеткерлікке шыққанша түсіндім, өйткені бүгінгі күні болмады және іс жүзінде ресурстары немесе жинақ қабілеті жоқ адамдар өмірлерінің соңғы сәтіне дейін жұмыс істеуге мәжбүр болды, бірақ бақытымызға қарай, зейнеткерлікке шығу

Бірақ зейнеткерлікке шықпау бұл адам жұмыс істей алмайтындығын білдірмейді, мен оны проблемаларсыз жалғастыра аламын, салықтар төлейді және сонымен қатар ай сайын төленетін зейнетақыны ала аласыз.

Өмірдің соңғы кезеңін және тынығуды ләззат алу үшін

Өмірдің соңғы кезеңін бейбіт түрде алып шығу және ләззат алу мүмкіндігі әрдайым бірнеше адамның артықшылығы болды.

Алайда, жұмысшылардың күресімен, біз бұрын айтқанымыздай, ұлттық мемлекеттер 19-шы ғасырдың аяғында және 20-шы жылдары қарызды зейнетақыны барлық қызметкерлердің өзгермейтін және ажырағысыз құқығы деп мойындады.

Қазіргі уақытта зейнеткерлікке шығудың ең кең таралған тәсілі - қызметкер үнемі үнемі үнемі үнемі жалақысын төмендетеді, ол уақытша зейнетақымен немесе зейнетақымен қамтамасыз етілу үшін сақталады. ешқандай әрекет жасамайды

Бұл мәселені шешетін көптеген мемлекеттер бар, бірақ қара жұмыс (мысалы, тіркелместен жұмыс істеу) және жұмыссыздық сияқты проблемалар қызметкерге ауыр зиян келтіретін жаралар болып табылады.

Әрине, қара ретінде жұмыс істейтін қызметкер еңбек нарығында жоқ, демек, ешқандай үлес қосылмайды, бұл жағдай тек оның бүгінгі күніне ғана емес, ол үшін де зиянды, өйткені ол сондай-ақ басқа да жеңілдіктерге ие емес мереке, бонустар, денсаулық сақтау сияқты, бірақ ертең зейнеткерлікке шыққаныңызда, ол тіркелген жоқ жұмыс істейтін жылдар болмайды.

Көптеген жағдайларда жеке сектордағы жұмыс берушілер осы құқықты дұрыс қамтымайды және қызметкерлер зейнеткерлікке шыққанына сенімді емес.

Әрине, бұл жұмыс берушілер тарапынан өте қателесіп , мұндай әрекеттерге рұқсат берілетін болады.

Еуропа халқының көпшілігінің қартаюына байланысты зейнетке шығу дилеммасы бар

Зейнеткерлікке шығу мәселесі Еуропадағы жағдайға байланысты қартайған өңірлерде қазір елеулі проблемаға айналды.

Бұл елдерде халықтың көп бөлігі жас емес, сондықтан мемлекет экономиканы қайта белсендірмейтін және өнімді жұмыс жасай алмайтын секторлар үшін маңызды экономикалық жүктемені көтеруі керек.

Бұл еуропалық экономикалық дағдарыстың себептерінің бірі болып табылады, ол бұл құқықты жоққа шығара алмайды, бірақ қартаю секторларында капиталды жоғалтады.

Автор: Cecilia Bembibre | + QUOTE
Зейнетақылардағы тақырыптар

Қазір әлеуметтік

Әлеуметтік желілер