border=0

Саясат »Көшбасшылық

Көшбасшылықты анықтау


Көшбасшылық - әртүрлі салаларға жататын мекеменің немесе ұйымның жетекші тобы . Ол көптеген адамдардан тұрады, олар халықтың жетекшілері ретінде белгілі.
« Аргентиналық Boca Juniors клубының басшылығы Ланустың шабуылшысын бірауыздан қабылдады ».


Мекеменің құқықтары мен мүдделерін басқаратын және қорғайтын тұлға немесе топ

Қандай да бір жолмен, басшылық әрқашан серіктестердің әл-ауқатын жақсартуға бағытталған, өз мақсаттарына жету үшін осы мекемені немесе мекемені басқаратын қозғалтқыш болып табылады.

Дайындық және көшбасшылық профилі

Мекемені басқаруға қатысты үлкен жауапкершілік, осы ұйымға сәйкес келетіндіктерін дұрыс таңдаған адамдарға, ұйымға қатысты мәселеде кәсіптік тұрғыдан да, сондай-ақ, бұл ұйымның ұзақ уақытқа созылатын шешімдер өте жақсы нәтижелерге қол жеткізетіндіктен, мұны істеуге тұрарлық деп санаса, қиындықтарға қарамастан, алға қарай алға жылжыдық.


Лидер өзі ұсынатын мекеменің атынан, оған әсер ететін шешімдер қабылдауы тиіс және оның құрамына кіретін адамдар, әсіресе олардың мүдделерін қадағалап, оларға сәйкес келетін құқықтар үшін күресу керек.


Лидердің ұғымы, әдетте, біздің тілімізде саясаткерлерге, кәсіподақшыларға немесе кез-келген мекеме басшылығына жауапты адамға қолданылады.

Бұл жағдайда маңызды міндеттерді орындауды талап қана қоймай, сонымен қатар ол адамдардың көпшілігін білдіреді, бірақ бұл харизма мен көшбасшылықты тиісті түрде жүзеге асыруды талап ететін ұстаным.

Көшбасшы аталған ұйымның барынша көп референті болып саналады, сондықтан оның мүшелері оны әдетте үлгі ретінде көреді, оны ұстануға тырысады және онымен кеңесу үшін оған жақындасу, сондай-ақ оның көмегі мен қорғауын сұрастыру кейбір жағдайларда.

Жақсы басшының кездесуі қажет жағдайлар

Адамзат тарихындағы барлық қоғамдарда тектік көшбасшылардың сипаттамалары үшін көшбасшылар ұстанымын ұстаған ер адамдар пайда болды.
Ең қарабайған қауымдастықтардан сіз мұны көре аласыз, көшбасшы рөлін атқаратын және біріктіретін қоғамдастықтың қажеттіліктері мен қажеттіліктерімен айналысатын біреудің болуы қажет.

Әрине, жақсы және жаман көшбасшылар бар, жақсы адамдар - мақсатқа жетелейтін және дұрыс емес жолмен жүретіндер.

Содан кейін, табысты көшбасшылықты жүзеге асыру үшін көшбасшы келесі мүмкіндіктерге ие болуы керек: басқаруды ұйымдастыру қабілеттілігі , ол жұмысты ұйымдастыруға, адамдарды өздерінің жауапкершілігіне бағыттауға, ұйымды басқалармен байланыстыруға, оны басқару үшін қолдау және сыртқы және ішкі жарналар алуға; шешу қабілеті , яғни позицияның орындалуында туындайтын кез-келген проблемаға кезіккенде дайын болуға, әрдайым шешім іздеуге және туындауы мүмкін проблемаларға ешқашан қарауға дайын болуға; және оның функцияларын білу , онсыз оны табысты ету мүмкін емес.

Бірақ басқалардан басқа басшылардың қалғанын, сондай-ақ төрағалық ететін ұйымды реттейтін құқықтық ережелерді білу керек. Бұған қоса, білімге, оның контекстіне қатысты мәселелерді шешуге болатын мәселелерді немесе мәселелерді, сондай-ақ, ұйымның өмір сүретін елі туралы ақпаратты білу керек, ол ұлттық жағдаймен сәйкес келетін болады .

Әдетте көшбасшылықта кездесетін жиі кездесетін қақтығыстардың бірі - өздерінің күш-жігерін қатаң сақтауға және өздерінің сайлау округтерінің әл-ауқатына қатысты болмауына мүдделі бірегей емес көшбасшылардың болуы, бұл олардың миссиясы және орындаудың негізгі мақсаты болуы тиіс .

Мұндай мінез-құлық ауыр проблемаларға және теріс салдарға әкелуі мүмкін.

Көшбасшылық оның иелігін жүзеге асыратын адамдардың қыңырлығына ұшырамайтын және оларға ешқашан бағынбайтын адамдарға қызмет көрсетуі керек.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Лидерлік тақырыптар

Әлеуметтік желілер