border=0

Жалпы »байқауы

Конкурстың анықтамасы


Сөздің ең кең тараған сөзі күмәнсіз - бұл конкурсқа сол үміткердің кім екендігі туралы ұсыныс жасайтын үміткерлердің арасындағы бәсекелестік .


Ұсынған жүлдені алуға ұмтылатын тұлғалар қатысады

Тесттің бұл түрі әдетте құзыреттілік саласында білікті қазылар алқасының қатысуын қамтиды, ол әрбір қатысушының жұмысын бағалайды және соңында сол жеңімпазды анықтайтын осындай жұмысқа баға береді.

Сондай-ақ, қазылар алқасы жоқ жарыстар да бар, ал жарыстың қатысушылары өз білімдері мен білімдерін бір-біріне теңестіреді, ал жеңімпаз - екіншісін жеңуге мәжбүр.


Байқаудың бұл түрі адамдар, компаниялар, ұйымдар , басқалармен қатар, саяси, экономикалық, іскерлік, көркемдік сияқты түрлі салаларда болуы мүмкін екендігін атап өту керек.

Адами ресурстар: жеке немесе мемлекеттік сектордағы жұмысқа үміткерлер таңдалатын рәсім

Адам ресурстары сұранысы бойынша бұл байқау - бұл салада кең тараған рәсім, оның ішінде компанияда бос орынды толтыру үшін үміткерлерді таңдауға болады.


Тұтастай алғанда, үміткерлер өздері қолданатын жұмыстардың бір бөлігін қамтитын әртүрлі сынақтарға ұшырайды, содан кейін бағалауға жауапты кәсіпкер әр лауазымға талдау жасайды, ол лауазымға аса қажетті үміткер болып табылады.

Аймақ туралы нақты білімі бар мамандар ғана жүзеге асыра алатын кейбір тапсырмалар немесе жұмыс орындары бар, сондықтан конкурс сіз таңдаған ең жақсы таңдауға мүмкіндік береді.

Сонымен қатар, мемлекеттік басқару саласында байқау - бұл муниципалды немесе ұлттық үкімет қызметтердің провайдерін немесе қоғамдық жұмыстарды жүргізуге қатысатын компанияны таңдауға шақыра алатын әрекет.

Қоңырау белгілі бір жағдайларда қарастырылады және ең танымал нұсқасы сәйкес келеді және ұсынылатын талаптарға жауап беретін болады, ол түпкілікті жұмысымен бірге болады.

Қоғамдық басқаруды жүзеге асыру үшін мемлекеттік басқарудың қызметті немесе компанияны келісім-шартқа қоюы үшін қолданатын бұл процедура оны қызметкерлерді жалдау үшін де қолданылады.

Непотизмден аулақ болыңыз

Мемлекеттік қызметкерлердің ашықтығына кепілдік беру және кез-келген артықшылықтардан немесе непотизмден аулақ болу үшін қоғамдық жарыстардан кейін ғана қызметкерлерді жалдаған ұлттық, провинциялық немесе муниципалдық мемлекеттің кейбір аудандары бар, бұл барлық дерлік үкіметтерде кең таралған нәрсе. өз кезегінде, билікке бас бостандығынан айыру орындарын басқаратын, дайын емес немесе оларды қолдануға қабілетсіз болғанына қарамастан, өз орындарында жұмыс істейтін достары мен туыстарын ғана жалдайды.

Өкінішке орай, жоғарыда айтылғандай, бүкіл әлемде, әсіресе, сыбайлас жемқорлық пен авторитарлық қарым-қатынас басым болған елдерде, әрине, ойындарды аша отырып, кейбір позицияларды келіспейтін адамдар орындауы үшін өте кең таралған және кең таралған тәжірибе. сол идеялар биліктің үздіксіздігіне қауіп төндіруі мүмкін, немесе билік өкілдері мемлекеттік лауазымға ие болу үшін достарды таңдау арқылы әрекет ететініне сенеді.

Кейбір министрлік портфельдері, мысалы, саяси траекторияны қанағаттанарлықсыз орындау үшін жеткіліксіз болғандықтан, арнайы оқуды талап етеді, бұл тек зерттеу тек дипломатиялық жағдай туралы есеп беруі мүмкін нақты білімді талап етеді.

Әдетте, министрлік немесе сыртқы қатынастар министрлігі саясаткерлерді үкіметпен теңестіреді және бұл жағдай сыртқы саясаттың дұрыс жұмыс істеуіне қауіп төндіреді.

Ол мансаптық дипломаттарға берік, өйткені оларда күшті саяси бейіндегі жоқ және бұл факт көбінесе әлеммен қарым-қатынаста қиындықтарды тудырады.

Оқиғадағы адамдардың болуы

Сондай-ақ, сөз жарысы адамның оқиғаға немесе орынға қатысын көрсету үшін қолданылады.

Сондай-ақ біреудің көмегі немесе ынтымақтастығы да конкурс ретінде белгіленеді.

Бұл жағдайда ең кең таралған және танымал өрнек жоқ , өйткені біздің тілімізде оның орнына жоғарыда айтылған ынтымақтастық сияқты ұғымдар пайдаланылады, дегенмен бұл сөзді осы мағынада қолдану дұрыс емес. « Сіздердің барлығыңызсыз жаңа мектепті құра алмас едік ».

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Конкурс тақырыбы

Әлеуметтік желілер