border=0

Заң »Ішкі реттеу

Ішкі реттеудің анықтамасы


Ішкі реттеу - бұл адамдар тобы (мәдени бірлестік, саяси партия , компания, спорт клубы немесе кез келген басқа) ұйымдастырылатын реттеу жүйесі.


Əдетте, əрбір адам жоғары деңгейлі субъектімен енгізілетін сыртқы ережелер мен нормаларға бағынады (мысалы, мемлекет нақты заңдарда кейіннен қолданылатын заңдарды белгілейді). Дегенмен, әр топ өз критерийлері мен мүдделеріне сәйкес ұйымдастырылады және осы мағынада ұйымның дұрыс жұмыс істеуіне кепілдік беру үшін ішкі ережелерді белгілеу қажет.


Жалпы сипаттамалары

Барлық ішкі регламенттерде негізгі жалпы идея бар: стандарттар бар, олар орындалуы керек. Ең бастысы, бұл ережелер жеткілікті емес, тым қатал да, өте рұқсат етуші де.

Оны сақтау үшін тиімді болу үшін, ережелерді ұжымның құрамына кіретін барлық мүшелер білуі керек. Екінші жағынан, олар анық болуы керек және ешқандай белгісіз . Сонымен қатар, ереже жаңартылып, жаңа жағдайларға бейімделу өте ыңғайлы. Тағы бір маңызды аспект - тәртіптік режим, яғни ішкі ережелерді бұзған кезде қолданылатын санкциялар жиынтығы.


Компаниядағы ішкі ережелер

Көптеген компаниялар өздерінің нормативтік құқықтық актілеріне ие. Осылайша осылай болғаны қисынды, өйткені осылай болуы мүмкін қақтығыстар болдырмайды және жалпы критерийлер қабылданып, ерікті және ықтимал әділетсіз шешім қабылдауды қиындатады.

Іскерлік ортадағы ішкі регламентте «ойын ережелерін», яғни жасалуы мүмкін және не істей алмайтындығын, сондай-ақ белгілі бір іс-әрекеттер мен тиісті рәсімдердің шектеулерін белгілейтінін айтуға болады .

Әдетте, нормативтік ережелер әртүрлі тақырыптарға топтастырылған мақалаларда ( ұқыптылық , артық уақыт, мінез-құлық , көйлек, санкциялар және т.б.) ұсынылған.

Барлық тараптардың келісімімен және қолдауымен

Ішкі реттеу үшін «дымқыл қағазда» қалмау үшін қызметкерлерге және, ең алдымен, әділ және әділ қолданылады, себебі ереже барлық үшін бірдей болуы керек және ешқандай да болмауы керек. Ақырында, реттеу құжаты қызметкерлер мен жұмыс берушімен келісілді. Осылайша, бұл сылтау немесе репрессивтік ниеті бар, бірақ реттеу заңды мақсатқа бағынады деп түсініледі: еңбек қызметі ең аз мүмкін болатын жағдайлармен және еңбек жағдайларының оңтайлы жағдайында орын алады.

Автор: Javier Navarro | + QUOTE
Ішкі реттеудегі тақырыптар

Әлеуметтік желілер