border=0

Жалпы »Пассивті жұмысшы

Пассивті жұмысшының анықтамасы


Жұмыс орнында «пассивті жұмысшы » деген ұғым бар және ол өз сипаттамаларына ие. Көптеген жағдайларда өз бастамасы жоқ, өз жұмысына қатыспайтын немесе іс-қимыл стратегияларын жүзеге асырмайтын жұмысшы түрімен шатастыруға болады, алайда пассивті жұмысшы ұғымы әкімшілік тұжырымдама болып табылады қолданыстағы кеңістікте қалатын, бірақ тапсырмаларды орындамайтын немесе іс-әрекеттерін анықтайтын адамдарды тағайындау үшін пайдаланылған.


Пассив қызметкер бірнеше себептер бойынша осындай болуы мүмкін. Белсенді жұмысшыны пассивті түрге айналдыратын басты себептердің бірі денсаулық жағдайына байланысты, негізінен белгілі бір тапсырмаларды орындауға қабілетінің болмауы, сондай-ақ адамның ауыртпалығын туғызатын жиі кездесетін жұмыс кернеуі болып табылады , депрессия, дене жарақаттарының өзгеруі және медициналық ұсыныс бойынша оның әдеттегі тапсырмасының алдында жалғастыра алмайды. Басқа жағдайларда, пассивті қызметкер жоғары лауазымдардан кек алу немесе өз лауазымында жұмысын жалғастыру мүмкіндігін алып тастаған, бірақ оны жалданып жұмыс істейтін қызметкер ретінде танымайтын кінәлі болуы мүмкін. Бұл соңғы нұсқасы, әрине, жағымсыз, себебі компания бұл жерде жұмыс орнын босатуға жауапты болмауы мүмкін, себебі ол оны кеңістікте немесе қорлайтын жағдайға салады.


Көп жағдайларда пассивті қызметкердің рөлі, әрине, кемсітеді, себебі ол қандай да бір себептермен өз жұмысын қалыпты орындауға жарамсыз болып саналатын адам. Екінші жағынан, пассивті қызметкер жүзеге асыратын іс-шаралар өте аз, сондықтан жұмыс кестесі өте нәзік болады және шығармашылық қабілетсіз немесе қиындықтардан бас тартады. Сонымен қатар, пассивтік қызметкердің өзінің жеке немесе тұрақты кеңістігі болмауы, сондай-ақ бос орындарды хаотикалық немесе тәртіпсіз түрде орналастыру.


Автор: Cecilia Bembibre | + QUOTE
Пассивті жұмысшы тақырыптары

Әлеуметтік желілер