border=0

Заң »Бірлескен

Паритет - анықтамасы, тұжырымдамасы және нені білдіреді


Сын есімінің теңдігі топтың немесе ұжымның бірдей бөліктерде қалыптасатынын көрсетеді. Осылайша, теңдік туралы айтады, яғни жиынның екі бөлігі бірдей және бірдей құқықтарға ие болады. Бұл тәсіл ерлер мен әйелдерді теңестіруге бағытталған барлық шаралар деп аталатын бірлескен саясатқа бағынады. Осылайша, жұмысшылар мен жұмысшылар теңдей жағдайда (өкілдік, экономикалық жағдайлар, құқықтар мен міндеттемелерге қатысты) кезде, компания бірлескен шараларды жүзеге асырады. Екінші жағынан, паритет терминдері еңбек жағдайлары туралы келісімге қол жеткізу үшін кәсіподақтар мен жұмыс берушілер арасындағы келіссөздерге қатысты («паритариа» сөзі ұжымдық келіссөз тұжырымдамасы қолданылатын Испанияда емес, Латын Америкасында пайдаланылады).


Бірлескен саясаттың пайда болуы

20-шы ғасырда әйелдердің заң бойынша мойындауына қол жеткізе алды, оларда әйелдердің сайлау құқығы мен әйелдердің жұмыс әлеміне қолжетімділігі көрініс тапты. Дегенмен, бұл формальды теңдік нақты теңдікпен жүрмейді. Осыдан бірнеше он жыл бұрын, ерлер мен әйелдер арасындағы теңдік идеясына қатысты тиімді болу үшін ұйымның әртүрлі нысандарын күшейтуге бағытталған бірлескен шараларды қолға алды. Осылайша, көптеген елдерде саяси өкілдіктің жалпыланған тізімдері және тұтастай алғанда өмірдің барлық салаларында ерлер мен әйелдердің теңестірілуі болды. Саясат тұрғысынан алғанда, тепе-теңдік демократиясының тұжырымдамасы соңғы жылдары орындалғанын атап өту керек.



Бірлескен саясат сыннан босатылмайды, өйткені кейбіреулер ерлер мен әйелдерге жыныстық жағынан ғана қатысты болу керек деп санайды, өйткені бұл критерий әр адамның қабілетімен және қабілетімен ешқандай байланысы жоқ.

Еңбек контекстіндегі бірлескен жұмыс

Мерзімді түрде еңбекшілер өкілдері мен кәсіпкерлердің өкілдері еңбек қатынастары шеңберінде келісімге қол жеткізу үшін жиналады. Кездесулердің бұл түрлері бірлескен кездесулер ретінде белгілі. Оның мақсаты - әрбір сәттің әлеуметтік контекстіне бейімделу үшін жалақы мен еңбек жағдайларын қайта қарау. Паритарийлер, бірнеше сөзбен айтқанда, ұжымдық келіссөздерді жетілдіру құралы болып табылады. Еңбек негізі келісім бойынша реттелетінін, жұмыс істейтін әлемді басшылыққа алатын және оны жұмысшылар мен жұмыс берушілердің құрметтеуі керек екенін ескеру керек.

Сурет: iStock - diego_cervo

Автор: Javier Navarro | + QUOTE
Паритариядағы тақырыптар

Әлеуметтік желілер