border=0

Саясат »Affiliate

Серіктестіктің анықтамасы


Филиал - корпорацияның мүшесі болып табылатын жеке немесе қоғамдық ұйымға , мысалы, әлеуметтік жұмысқа, саяси топқа, кәсіподаққа немесе азаматтық немесе коммерциялық ұйымның кез-келген басқа түріне арналған ресми атау аффилиирленген тұлға алдымен құқықты жүзеге асыра алады және оған тиесілі болатын пайданы алады .


Корпорацияны біріктіретін тұлға

Әлеуметтік жұмыс жағдайында бұл құқықтар медициналық көмекке, клиникалық тәжірибеге, хирургиялық араласуға, басқалармен қатар, саяси партиялардың мүшелері болған кезде, мүшелердің партияның ішкі сайлауы кезінде дауыс беруге құқығы бар, сондай-ақ өздерін кандидат ретінде сол.


Артықшылықтардан рахат алыңыз, сондай-ақ міндеттемелеріңіз бар

Содан кейін, жеке тұлға ұйымға кіргеннен кейін, жоғарыда айтылған жағдайлардағыдай, олар ұсынатын артықшылықтардан ләззат ала алады, бірақ ол кейбір талаптарға сәйкес болуы керек, жиі жағдай мүше компанияның аффилирленген тұлғасының атауына немесе қатысуына және артықшылыққа қол жеткізу үшін бонус немесе ай сайынғы төлемді төлеуге міндетті.


Кейбір кәсіподақтар, кейбір әлеуметтік жұмыстар және кейбір саяси партиялар әдетте мүшелерден экономикалық үлестің қандай да бір түрін талап етеді. Саяси партиялардың нақты жағдайында сұралатын экономикалық жарналар, әдетте, ерікті болып табылады және осы мәселе бойынша партияның органикалық хаттарында уақытында белгіленеді.

Сонымен қатар, саяси партиялар филиалдар тізіліміне ие, ол барлық аффилиирленген тұлғаларды тіркеуге есеп береді. Сыртқы түрі алфавиттік тәртіппен филиалдардың аты-жөні, жынысы және жеке басын куәландыратын құжаттың нөмірі.

Сайлау əдістері саяси партияларға ең аз үлестес ұйымдардан талап етіледі, сол себепті олар осындай деп танылуы мүмкін. Ауданда, провинцияда немесе ұлтта дауыс беруге жарамды азаматтардың жалпы тізілімінен пайыздық көрсеткіштен құралады .

Ал оның мүшелерінің экономикалық және еңбек мүдделерін қорғау миссиясы арқылы құрылған ең танымал және танымал жұмысшылар бірлестігі болып табылатын кәсіподақтар өздерінің қанатына топтастырылған жұмысшылар болып табылатын филиалдарға ие. бұл жұмыс берушілерден қорғау.

Бұл топтар бүкіл әлемде жұмысшыларға тән мүдделерді қорғау үшін танымал, олар ең маңызды шешімдерді қабылдауға жауапты президенттің немесе кәсіподақ жетекшісінің басшылығымен басқарылады, олардың бәрі өз мүшелерін қорғауға бағытталған, олармен кеңескеннен кейін, әсіресе, ең сезімтал мәселелер.

Өнеркәсіптік революция және осы оқиғаға байланысты туындаған барлық өзгерістер қызметкерлерді өз құқықтарын қорғау және күресу үшін топтастыруға шақырды, бұл көбінесе басшылардың басым бөлігін құрайды.

Содан бері кәсіподақтар осы мүдделер мен құқықтарды қорғауға арналған институт болды, бірақ, әрине, олар сондай-ақ оларды біріктіретін қызметкерлерден тиімді және күшті міндеттеме талап етті.
Яғни, экономикалық қолдаудың орнына, экономикалық канонның қатысуы мен қосылуы үшін олар одақтың темір қорғанысын алады.
Қызметкермен қақтығыс қай жерде пайда болса, кәсіподақ оны бұзудан қорғауға қатысады.

Кәсіподақтар жұмыс орнына жететін күш пен қатысу бүкіл әлемде шешуші рөл атқарады.
Әрбiр еңбек саласы жұмыс берушiлермен және тиiстi жағдайларда, жалақының көтерiлуiн, артық жұмыс iстеуiн және басқа да мәселелердi қоса алғанда, күресу жөнiндегi одаққа ие.

Бұл кәсіподақтарда жиналған жұмысшылар тыңдамайтындарын сезінгенде, олар ең маңызды құралдарының бірі - ереуілге ауысады.
Жұмыс жұмысын тоқтату арқылы олар жұмыс берушілерге жұмыс жағдайын жақсартуға қысым жасайды.
Көптеген жағдайларда тиісті талаптарды одан да мұқият етуге жұмылдыру арқылы жүреді.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Бөлімдегі тақырыптар

Әлеуметтік желілер