border=0

Әлеуметтік »Көшбасшылық

Көшбасшылықты анықтау


Адамның меншік топтарына әсер ете алатын қабілеті бар

liderazgo Ол басшылықтың өкілеттігі мерзімімен тағайындалады, ол адамға тиесілі және ол өзінің тиесілі тобына немесе оның хабарын білдіретін және бағытталатын белгілі бір қоғамға ықпал ете алады. Көшбасшылық жағдай басқалардың сенімдеріне, құндылықтарына және әрекеттеріне әсер етіп, оларға тиесілі топтың ортақ мақсаттарына қол жеткізуде ынта-жігермен жұмыс істеуге көмектеседі .


Топта немесе секторда басшылық рөлін атқаратындар өздерінің құрбыларының қалған бөліктерінен ерекшеленетін болады, себебі олар іс бойынша ең қолайлы және ыңғайлы шешімдерді қабылдай алады және олар жалпы мақсатқа қол жеткізуге мүмкіндік береді.


Басқаша айтқанда, көшбасшылық бет-жүзден тысқары көруге мүмкіндік береді, көрінетін көрініс болмауы керек және дәл кез келген салада көшбасшылықты жүзеге асыруға мүмкіндік беретін мінездеме.

Жобадағы атқарушы функцияны тиімді орындаңыз

Көшбасшылық - кез келген мәселе бойынша бастаманы қабылдау, басқару, жинау, көтермелеу, ынталандыру, көтермелеу және бағалау, бұл жобаны тиімді және нәтижелі атқарушы атқаруды ресми түрде жүзеге асыратын топ немесе команда. , бұл ұйымның немесе ұйымның жеке немесе басқарушылық немесе институционалдық ауқымына сәйкес келе ме .


Көшбасшылықты жүргізудің негізгі шарттары: сендіру, басқаларға ықпал ету және харизма

Көшбасшылық болған кезде , топтың немесе оның ізбасарларының әсер етуі мен ынталандыру міндеті жүктелетін жеке тұлға болады , көшбасшы болады. Көшбасшы топтың немесе ұйымның ішіндегі артықшылығы бар лауазымға ие болу үшін кездесуі тиіс бірнеше жағдай болса да, сендіруге , басқаларға және олардың харизмасына әсер ету қабілетіне қол жеткізудегі айқындаушы айнымалы деп саналады. әсер ету мақсаты.

Көшбасшылық түрлері

Әртүрлі көшбасшылық түрлері бар , ал бір жағынан, үш жағынан, бір жағынан, өздерінің таңдауы бойынша формальдылықпен, екінші жағынан, көшбасшы мен ізбасарлармен орнатылған қарым-қатынаста және әсер ету түрімен анықталады. жетекшісін өздері жасаған бұйрықтары бойынша ұстаңыз.

Оның сайлануындағы формальдылығына байланысты ресми көшбасшылықты (ұйыммен алдын ала белгіленген) және бейресми көшбасшылықты (топта пайда болған) табамыз.

Екінші сұраққа сәйкес, біз мынадай түрлерге жауап береміз: диктаторлық көшбасшылық (топтағы өз идеяларын күштеп , басқалардың шығармашылығын реттеуге және бұзуға), автократтық көшбасшылық (көшбасшы - шешім қабылдайтын жалғыз тұлға) топты ұйымдастырады, шешімдерді ақтауға тура келмейді), демократиялық көшбасшылық (көшбасшы оларды талқылаған топпен талқылағаннан кейін шешім қабылдайды және көшбасшы ұсынатын шешімдердің баламаларын таңдаған), патерналистік көшбасшылық (сыйлықтар мен либералды көшбасшылыққа ие (топқа шешімдерді көшбасшы делегаттар, топ мүшелерінің жалпы шешім қабылдауға құқығы бар).

Ал лидердің өз бағыныштыларына ықпалымен транзакциялық көшбасшылық (топ мүшелері көшбасшыны және беделді деп таниды), харизматикалық көшбасшылық (көшбасшы құндылықтарды, сенімін және оның ізбасарларының көзқарасын өзгертуге қабілетті), түпнұсқа көшбасшылық (көшбасшы өздігінен жетекшілік ететін біреу), жанама көшбасшылық (ұйымдағы бір деңгейдегі адамдар арасында) және жұмыс орнындағы көшбасшылық (жұмыс орнында).

Компания, өнім немесе экономика секторы абсолютті артықшылық орын алады

Екінші жағынан, көшбасшылық ұғымы, компания, ұйым, өнім немесе экономиканың секторы өздерінің құрдастарына қатысты абсолютті артықшылықтың орны мен жағдайын және контекстен тұратындығын білдіргісі келгенде жиі пайдаланылады. олар әрекет етеді

Коммерциялық деңгейде концепцияға берілген құн өте жақсы, себебі коммерциялық секторда немесе өнімде көшбасшылықты сақтау коммерциялық және іскерлік табыстың кілті болады. Себебі жетекші өнім немесе қызмет ең көп сатылымға ие болады, сондай-ақ әлеуетті тұтынушылар бірінші болып келетін болады, яғни төменгі деңгейге ие бәсекелестікке жақындағанға дейін және қажетті ресурстар болса, тұтынушы әрдайым жетекші опцияны таңдап, кем дегенде қарастырмаңыз.

Сондықтан жарнамалық және маркетинг брендтер мен жетекші өнімдерді жасауды көздейді, өйткені осы мәселелерде коммерциялық табыстар айқын.

Көшбасшылыққа әсер ететін саясат пен стратегия

Көптеген стратегиялар мен коммерциялық саясатты жүзеге асыруға болады, осылайша компания тұтынушылардың қалауы бойынша бірінші кезекте орналастырылуы мүмкін.
Әрине, сапалы өнім ұсына отырып, барлық аспектілерде бұл үлкен құндылық болады, бірақ, әрине, кілт бірнеше рет өнімнің бағасына сәйкес келеді. Өнімнің сапасын төмендетпестен қолжетімді бағаларды орналастыру туралы шешім қабылдайтын стратегиялар олар жұмыс істейтін нарықта көшбасшылыққа жетуді мақсат етеді.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Лидерлік тақырыптар

Қазір әлеуметтік

Әлеуметтік желілер