border=0

Бизнес »АПО

АПО-ны анықтау


APO акронимі басқару мақсаттарымен, компания қызметкерлері мен менеджерлері бұрын белгіленген мақсаттарға жету үшін жұмыс істейтін бизнес- стратегияға тең .


Шығу және эволюция

Бұл бизнес моделі 1950 жылдары Құрама Штаттарда бизнеске араласуға жауап беретін жаңа өнімділік моделін қалыптастыру үшін пайда болды. Екінші жағынан, әкімшілік алдына қойған мақсаттарға сәйкес алдыңғы модельге қарсы тұра бастады: қысыммен басқару.

Менеджерлер мен менеджерлерге қысым жасау жүйесі олардың іс-әрекеттерін бақылауға және бақылауға негізделген, бірақ бұл тәсіл тиімсіз болып шықты. Уақыт өте келе АПО әр түрлі міндеттерді бағалау әдісі ретінде ұсынылды.


Мақсатты басқарудың негізгі аспектілері

Іскерлік мақсаттарға қол жеткізу үшін жоспарлау өте қажет. Тиісті жоспарлау арқылы қолданылатын әкімшілік процестерді бақылауға болады. Барлық жоспарлау бірнеше қадамдардан тұрады: бизнес мүмкіндіктерін анықтау, мақсаттар мен ықтимал баламаларды белгілеу.


APO үлгісі бизнесті жүйелендіру және тапсырыс беру идеясымен байланысты. Бұл тұрғыда айқын анықталған мақсаттармен тәртіпті тәртіпте ұйымдастыру мүмкін.

Бұл жүйе компанияның утилитарлық және прагматикалық көзқарасына негізделген. Басқаша айтқанда, мақсатқа жету үшін қызмет ете алмайтын барлық нәрсе бос.

Мотивация тұрғысынан АПО жарамды үлгі болып саналады, себебі ол қызметкерлерге және менеджерлерге өз мақсаттарына жетуге қызығушылық танытуға мүмкіндік береді.

Осы үлгідегі сарапшылардың айтуынша, тиімді болу үшін белгілі бір талаптарды орындау керек:

1) басқарушы топ пен бағынысты адамдар алдына қойылған мақсаттардың түріне қатысты келіседі,

2) қысқа мерзімді мақсаттар белгіленеді

3) мақсаттарға тұрақты түрде баға беруді тексеру жүйесі арқылы жүзеге асырылады.

Барлық бизнес аймақтарында ортақ пайдаланылмайтын жүйе

Кейбір сарапшылар мен аналитиктердің бұл басқару және басқару моделінің кейбір әлсіз жақтары бар. Ең алдымен, жоспарлау жетілмеген болуы мүмкін, демек, қойылған мақсаттар енді жарамсыз болады. Екінші жағынан, мақсаттарды қою кезінде баламалы бастамалар қиын.

Сондай-ақ, белгілі бір міндеттерді оңай сандық бағалау мүмкін емес екендігін ескеру қажет.

Сурет: Fotolia - Rudall30

Автор: Javier Navarro | + QUOTE
АПО тақырыптары

Әлеуметтік желілер