border=0

Жалпы »Иерархия

Иерархияны анықтау


Иерархия - бір жүйенің әртүрлі элементтеріне тағайындалатын ұйымның формасы , ол сынып, билік, лауазым , өкілеттілік , санат немесе кез-келген басқа түрдегі критерийлер бойынша айқын емес адамдар, жануарлар немесе заттар болуы мүмкін. бұл ең ерікті, бірақ сақтайтын және жіктеу критерийіне сәйкес келетін болса да, ойлана аламыз. Бұл әр элементтің иерархиядағы бірінші орынды иемденетіні қоспағанда, әрбір элемент жоғарыдан жоғары бағынады дегенді білдіреді.


Мысалы, жануарлардың патшалығында иерархиялар жақсы және айқын анықталады; құс, ешқашан (шын мәнінде ешқашан ...) тамақ пирамидасында анықталған иерархия тізбегіндегі оның тікелей алдындағы мысықтың күшімен өтуге тырысады. Түрлер арасындағы қатынастың бұл қарапайым мысалы, сондай-ақ, ішек-қарқынды деңгейде қабылданады. Бұл жеңілдетілген түрде иерархияда жалаңаш жануарлардың мінез-құлқын сипаттайды. Осылайша, әлеуметтік жәндіктер құрылымдарда ұйымдастырылады, олардың көмегімен тек бір ерлі-зайыптылар көбінесе жасайды, сондай-ақ, жұмысшылар мен сарбаздардың функциясын орындайтын жүздеген стерильді тұлғалар. Екінші жағынан, саңырауқұлақтар, мысалы, қасқырлар сияқты, белгілі бір көшбасшылар бар иерархиялық құрылыммен қоршалған. Қатаң және жоғары асимметриялы жәндіктер қоғамдарынан айырмашылығы, сүтқоректілердің әлеуметтік топтары олардың мобильділігі, яғни мүгедектік немесе көшбасшылардың физикалық жетіспеушілігі жағдайында ауыстыру арқылы сипатталады.


Сондай-ақ, иерархияның мерзімі бірнеше жыл бойы кеңінен қолданылып келеді және ұйымдарды басқарудың жартысында әдетте бұларды бақылайтын командалық тізбеге сілтеме жасайды және жоғары лауазымдардан кему тәртібімен жүреді немесе иерархиялық, онда біз президентті, директорларды және менеджерлерді білеміз, білікті кәсіби қызметкер бола алатын, бірақ жаңадан тағайындалған иерархтар сияқты жоғары дәрежеде шешім қабылдамайтын делдалдардан кейін табамыз. Соңында, бағынысты адамдарға немесе менеджменттің кез-келген түрін көрсетпейтін қызметкерлерге. Компанияларда басшылар мен қызметкерлер арасында билік қатынастарын орнататын және ұйымдық құрылымы анықталатын иерархия болады.


Әскери құрылымдар ұқсас форматта анықталады, онда иерархия күн тәртібінің бір бөлігі болып табылады. Бұл ұйымдардағы позицияларға шығу мүмкіндігі көптеген факторларға байланысты, бірақ бір жағынан бұл ауқымды өсу мүмкіндігі бар ұялы иерархиялар. Шіркеудің иерархиясы салыстырмалы түрде ұйымдастырылады, онда өсу мүмкіндігі көптеген айнымалыларға байланысты.

Адами қоғамдардағы тіптен иерархиялардың болуын анықтау әлеуметтанушылар арасында пікірталас мәселесі болып табылады, себебі иерархиялық құрылымдардың басым бөлігі әзірленген модельдерге негізделген. Адамдардың мінез-құлқының бір бөлігінің биологиялық негіздері бар деп пайымдалады, сондықтан табиғаттан туындайтын иерархиялық ұйымға белгілі бір үрдіс болжанады. Көптеген зерттеулер әлі де түпкілікті тұжырымдар жасау үшін талап етіледі.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Иерархиядағы тақырыптар

Әлеуметтік желілер