border=0

Әлеуметтік »Жұмыс тобы

Жұмыс тобының анықтамасы


Жұмыс тобының тұжырымдамасын анықтау және түсіну үшін алдымен тұжырымдаманы құрайтын терминдердің әрқайсысына сілтеме жасау керек.


Командада жалпы мақсатқа жету үшін біріктіретін және ұйымдастыратын адамдар тобы белгіленеді . Ал жұмыс - бұл адамға сыйақы алатын адамның күші немесе өнімділігі .

Ұсынылған мақсаттарға жету үшін жұмыс істейтін ұйымдасқан және бағытталған жұмысшылар тобы

Енді осы түсініктемеде, ол жұмыс тобына деген ұғыммен басшылық немесе көшбасшы басқарған ұйымдасқан топтардың тобына, оның мәнмәтініне байланысты, мақсаттарға жету үшін жұмыс істейтін болады осы ұйымның немесе топтың .


Ортақ мақсатқа қол жеткізу қажеттілігінен қалыптасатын жұмыс тобы оның барлық мүшелеріне ие болатын барлық білімдерін, дағдыларын, мүмкіндіктері мен ақпаратын көрсетуге тиіс. Содан кейін осы ресурстардың бәрі бірлікте болады, олар командаға өздерінің жұмысын және оның ұсынылған мақсатын ойдағыдай дамытуға мүмкіндік береді.


Бірлескен дағдылар мен құзыреттіктерді біріктіру кезінде командалық жұмыстың мәні қойылады

Бұл бірлікте болатын дағдылар мен құзыреттіктердің бірігуінде командалық жұмыстың құндылығы туралы күмән жоқ. Танымал сөздер айтылғандай, біз бұл бірлестік күші болып табылады және бұл жағдайда ол өте жақсы қолданылады, өйткені әркім өз күш-жігерін жұмсап, бір мақсатқа ұмтылған кезде табысқа жету мүмкін емес. Тек нашар синергия, нашар бағыттау, ұйым мүшелерін ұйымдастыру немесе келіспеушілік табысқа қауіп төндіруі мүмкін.

Оның мүшелерінің үйлесімі, табысқа жетудің кілті

Себебі, бірнеше адам қатысатын бастамалар мен жобалардың барлық түрлерінде орын алғандықтан, сол бірдей жұмыс істеуі, олар бірінші кезекте, сондай-ақ жалпыға бірдей айтылғандай, бәрін бірдей етіп тастауға болатын жақсы қарым-қатынасқа байланысты болады яғни, топтың барлық мүшелері сол мақсатқа немесе мақсатқа бағытталуы керек. Бұл сипаттамалардың топтарындағы басқа синонимдік жағдай бірлікке айналады, бұл өз кезегінде жеке немесе жеке шоу шеберлігін немесе мүшелер арасында ішкі бәсекелестікті насихаттайтын мүшелердің ешқайсысында жеке немесе өзімшілдік үрдісі болмауы керек дегенді білдіреді. осы түрдегі жағдай ұйымның мақсаты ұсынылған мақсатқа қол жеткізуге ұмтылатын мақсатқа қарсы әрекет етеді.

Мүшелердің мүмкіндіктерін шығаруға лидердің маңыздылығы

Оған қол жеткізу үшін әрбір адам өзінің ненің жақсы екенін, қайсысының жақсы екендігін және қайсыбіріне назар аудармай, менеджердің немесе жұмыс тобының жетекшісінің ролін қабылдаған адамның қатысуын шешеді, өйткені бұл осы қасиеттерді табуға тиіс Әрқайсысы бар жеке тұлғалар, бірақ ол команда мүшелерінің арасында глупые жарыстарын жасамайды, керісінше, әрқайсысын бір-бірімен салауатты бәсекелестікке тартуға шақырады, қалаған мақсатқа жетуге көмектесетін үздік идеялар мен бастамалар.

Әрі қарай, жеке қарым-қатынастар жұмысшылар командасының әрқайсысының кәсіби дағдыларының шегінен тыс кілті болады , себебі қызметкер әріптесінен көп нәрсені үйрене алады және өздерінің кәсіби шеберлігін арттыра алады, керісінше, қарым-қатынаста болған адамдар дұшпандық болып табылады және сондықтан олардың командаластарымен жаман қарым-қатынаста бола отырып, компанияның немесе бизнестің дамуы мен өсуі сияқты ортақ мақсаттарға ғана шабуыл жасайды.

Шешім қабылдаудағы еркіндік ұсынылған мақсат үшін көп эмпатия тудырады

Жұмыс тобы жұмыс істегіңіз келе ме: тиімді және тиімді: бағалау және ынталандыру , сенім мен эмпатия, қарым-қатынас және міндеттеме . Команда тапсырманың сәтті өтуіне жауапты болғанда және осы бағытта шешімдер қабылдауға абсолютті еркіндік берілсе, мүшелер қосымша міндеттеме алады және бұл, әрине, оң нәтижеге әкеледі.

Бүгінде ұйымдар бірлесе жұмыс істеуде

Бүгінде бизнестің ұйымдық деңгейінде команда жұмысының нәтижесі жақсы нәтижелерге қол жеткізілгендіктен енгізілді және ынталандырылды. Технологияның жетістіктері мен халықаралық агенттермен өзара іс-қимыл жасау міндеті тұрғысынан ұсынылған тұрақты өзгерістер, күштер одағының қажеттілігін тудырды. Бүгінде бизнес әлемінде экономикалық айырмашылыққа қол жеткізу үшін түрлі деңгейлерде мамандандырылған адамдар тобы болуы маңызды.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Жұмыс тобындағы тақырыптар

Қазір әлеуметтік

Әлеуметтік желілер