border=0

Бизнес » Іскерлік этика

Іскерлік әдептің анықтамасы


Іскерлік этикасы - бұл іскерлік әлемнің және компаниялардың өтініші бойынша туындайтын немесе туындайтын моральдық мәселелерге нақты және тек жауапты этикадағы этика саласы .


Бизнестің талабы бойынша туындайтын моральдық мәселелерді шешуге қатысты этика саласы

Атап айтқанда, этика - бұл контекстте немесе облыста еркектердің қарым-қатынасын реттейтін функциясы бар моральдық нормалар сериясы .

Айта кету керек, этика философияның бөлігі болып табылады, ол адам әрекеттерінің моральдық сипатына тікелей қатысты және сондықтан да, белгіленген және келісілген моральдық стандарттарға сәйкес, іс-әрекеттерді жақсы немесе жаман


Ол өздері жұмыс істейтін тақырыптар

Іскерлік этиканың саласына қатысты көптеген және әртүрлі тақырыптар бар, олар арасында іскерлік қызметке тән моральдық қағидалар, қоршаған ортадағы басымдылық құндылықтары, содан кейін әр нақты жағдайда даму Компанияның және оның мүшелерінің қызметін басқаруға және басқаруға, қабылданған құндылықтарды көтермелеуге және енгізуге көмектесетін моральдық ұстанымдарға негізделген нормативтік бағыттаушыларға арналған.


Директорлардың немесе ұйымдарда көшбасшылық немесе көшбасшылық рөлін атқаратын адамдар байқаған мінез-құлқы өмірлік маңызы бар екенін ескерсек керек, өйткені ол іскерлік әдептің құрылуымен байланысты.

Өйткені, х компаниясының директорлары этикалық жағынан ұстанатын ұстанымдар мен мінез-құлықтарды бақылағанда, олар өз қызметкерлерін бірдей әрекет ету үшін жұқтырып, ынталандырады.

Оны қарапайым терминдерден жоғарыда келтіргенде, төменгі қабаттар сол идеяны абсорбциялайды және сол бағытта әрекет етеді және диаметрально қарсы қарама-қарсы әрекет етсеңіз, қызметкерлер немесе бағынатын адамдар өздерін немесе өздеріне сәйкестендіруге бейім емес. компаниямен немесе оның мақсаттарымен.

Осылайша, кез-келген компанияда этикалық құндылықтарды құрметтеуге басымдық берілсе, бұл ешбір адам оларды бұзу үшін ешкім де кіре алмайтын жағдай болып табылады, ал экономикалық пайдасы жалғыз болып табылатын ұйымдарда, моральдық принциптерді құрметтеуді ұмытпаңыз

Дегенмен, экономикалық мәселе басым болғанда, қосымша мәселе туындайды, яғни қызметкерлер персоналдың моральдық қағидасы мен бағытынан жіберілген экономикалық мақсаттарға жетудің қысымына ұшырайды.

Егер сіз тұрақты, сенімді және сенімді компанияға ұмтылсаңыз, моральдық құндылықтарды өсіруге уақыт пен кеңістікті арнау маңызды.

Барлығы да пайда емес, моральдық құндылықтарды құрметтеуіміз керек

Қызметкерлердің немесе тұтынушылардың қажеттіліктері мен мақсаттары туралы ойлануға бір сәтке тоқтамай-ақ, олар нарыққа шығарылған өніммен немесе қызметпен қанағаттанбаудың қажеті жоқ.

Компанияның табысының кілті тек сатуға және сатуға ғана емес, табыстың аяқталуына қарай этикалық құндылықтарға назар аударады.

Этикалық құндылықтарды қозғайтын коммерциялық саясатты іске асыратын компания табысқа бағытталған кез келгенден артық болады, ал біз бұл құндылықтарды құрметтеу туралы айтқан кезде ол коммерциялық ойынға қатысатын барлық әлеуметтік субъектілерді қамтиды.

Компанияның барлық мүшелері қызметтің этика нормаларын құрметтеуге тиіс екенін түсінген кезде, компания ұсынған құндылықтармен бірлік пен жеке сәйкестендіру сезімі ұзақ уақытқа созылмайды.

Егер іскерлік мақсаттарға жету үшін ештеңе қажет болмаса, ішкі қақтығыстар сөзсіз пайда болады, басқалармен қатар, ұйымның өсуі мен жетістігіне тікелей әсер ететін сәйкестендіру болмауы керек.

Моральдық құндылықтарды құрметтейтін компания супер позитивті имиджге ие болады

Екінші жағынан, біз компанияны құрметтейтін және оның этикалық қағидаларына сүйенетінін білетіндіктен, оның қоғамнан қалыптасқандығын ескере отырып, осы жағынан жоғары позитивті болатынын ескермейміз.

Шындық, ашықтық және келісімділік сияқты құндылықтар бойынша жұмыс істеу әрқашан бәсекелес компаниялардан артықшылығын тудырады, бұл сыртқы және ішкі жағынан да, сондай-ақ тұтынушылар мен қызметкерлердің адал ниеттестігін қалыптастырады.

Ал әзірленген, ұсынылатын және таратылатын этикалық құндылықтар уақыт өте келе құрметтеліп, оны сақтап қалуға тиіс, біраз уақытты қамтамасыз етуге ештеңе болмайды, содан кейін пайданы пайда табуды басымдылықпен қамтамасыз ету, шатасып кетуден басқа, жақында пайда болатын проблемалар болады. бұрын көрсететін.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Іскерлік этикадағы тақырыптар

Әлеуметтік желілер