border=0

Жалпы »Еңбек психологиясы

Жұмыстың психологиясын анықтау


Өздеріңіз білетіндей, психология - бұл адамдардың психикалық белсенділігі, олардың мінез-құлықтары мен мінез-құлықтарын ғылыми тұрғыда шешумен айналысатын тәртіп, сонымен қатар, Еңбек психологиясы - мінез-құлықты зерттеуге, талдауға және бағалауға жауап беретін психология саласы. ұйымдағы, компаниядағы адамның еңбегі, яғни әрбір адамның жұмысына назар аударады.


Бірақ оны зерттеу адамның жұмысының көрсеткіштерімен шектелмейді, бірақ ол туралы ұйымның немесе компанияның мінез-құлқына қосылуы мүмкін. Осы соңғы себеп бойынша жұмыс және ұйымдық психологияның атын да таба аласыз.


Кәсіптік психологиядан артта қалған негізгі миссия, жұмысшылардың өздерін қанағаттандыратындығын және жұмыс істейтін жұмыс ортасының олардың көңіл-күйіне емес, әл-ауқатының болуын қамтамасыз ету болып табылады. Содан кейін, негізгі қағида ретінде, еңбек психологиясы әртүрлі бұрыштардан, жеке тәртіппен, олардың топтық мінез-құлқынан, бағындырушылармен немесе басшылармен қарым-қатынастарда, сәйкесінше, ең маңызды аспектілер арасында қарастырылады.


Зерттеу мен талдаудың ақпараттарына ие болған кезде еңбек психологиясының мамандары жұмыс атмосферасын жақсартуға бағытталған, сондай-ақ қызметкердің кірістілігі мен тиімділігін арттыруға бағытталған баламалы нұсқаларды ұсына алады. .

Осылайша, кәсіптік психолог кәсіпорынның немесе ұйымның адами ресурстарына тән типтік мәселелермен айналысады, мысалы: білікті кадрларды іріктеу, бағалау және іріктеу, ұстанымды оқыту және талдау, сондай-ақ топтар мен барлық кіші жүйелердің мінез-құлқы Компанияның өз ынталандыруларына және сыртқы көзқарастарына жауап беретін жұмыстың және жауаптардың.

Себебі, бизнестің міндеттерін орындаудан бөлек, компания қызметкерлерінің әрқайсысының бар екендігіне және мотивацияларына назар аударуы керек, және, әрине, жұмыс істеу психологиясы осыған байланысты жолды ашады.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Еңбек психологиясының пәндері

Әлеуметтік желілер