border=0

Жалпы »жұмыс

Жұмыстың анықтамасы


Еңбек - бұл байлық алу үшін адамдар жасаған күш . Теориялық тұрғыдан алғанда, бұл тақырып әртүрлі бұрыштардан, яғни экономикалық, әлеуметтік немесе тарихи бола отырып, негізінен, адамзаттың дамуында тиісті ауқымға байланысты болды.


Тарихтың басында және мыңдаған жылдар бойы ең алдымен өндірілген тауарлармен пайдалануға немесе рақат алуға құқығы бар иеленушіге тиесілі құл еңбегі бойынша жұмыс жүргізілді. Осылайша, құл басқа тауар ретінде қарастырылды, оны сатуға немесе сатып алуға мүмкіндік бар. Бұл жағдай грек өркениетінен, Рим империясынан және Американы жаулап алу барысында жүзеге асырылған құл саудасынан тексеріледі. Бұл нақты жұмыс Тоғызыншы ғасырда аяқталды (кем дегенде рұқсат етілген түрде).


Бұрын орта ғасырда құлдықты алып тастаған феодалдық режим пайда болды. Бұл жағдайда жұмыс еркектердің еркіне айналды, өйткені олар өздерінің жұмысына шектеу қойса да, олардың халқы басқа бір меншік болмады. Негізінде, осы кезеңде және әлеуметтік ұйымның осы формасында жұмысшы (қызметші) қорғаныс орнында жұмыс істеуге міндеттенген феодалдық лордпен келісімшарт жасасты. Бұл прецедент біз қазір жұмыс деп аталатын нәрселерге ұқсас.


Жұмысқа қатысты маңызды аспект - «қолмен» және «интеллектуалды» деген түсінік. Бұл нені білдіреді? Қолмен жұмыс - бұл адамның басынан бастап « ауыр жұмыс» жасауға қабілетті адам ретінде дамыған, мұнда революция кезінде алғашқы бу қозғалтқыштарымен жұмыс істеген құлдардан ерлерге Өнеркәсіптік ағылшын тілі Дегенмен, бұл жұмыстың түрі - бұрынғы нәрсе емес, өйткені ол бүгінгі күні әлі де жарамды. Мысалы, металлургтер немесе механиканы ойлап көрші.

Соғыстан кейінгі кезеңде жаңа жұмыс формасы дами бастады: «ақ түсті» жұмысшылардың пайда болуымен «интеллектуалды», бұл жұмыс түрлерін жүзеге асырғандар деп аталды. Бұл осы дәуірге қосылған «қосылған құн» ұғымының арқасында, біз «қосылған құн» ретінде білеміз: бұл өндірілген тауарларды жақсартатын және оңтайландыратын ғылым мен технологияның дамуы. Тауарлардан басқа, біз сатып алуы мүмкін барлық «материалдық емес» тауарлар («тиімсіз») болып табылатын «қызметтер» идеясы да күшіне енеді: туристік пакеттер, өмірді сақтандыру немесе мамандарды жалдау. компьютерді түзету үшін.

Қазіргі уақытта жұмыс жалақыға айырбасталады. Осылайша, қызметкер өзінің жұмыс күшін нарықта сатады және оған сыйақы алады. Жұмыс беруші, өз кезегінде, пайда алу үшін қызметкерлерді жалдайды. Жұмысшылардың мүдделерін кәсіподақтар қорғайды, олар әр салаға сәйкес жалақы туралы ұжымдық келіссөздер жүргізеді. Бұл қорғанысқа қоса, қызметкерлер еңбек заңдарының жиынтығымен жабылады. Бұл мағынада, Валфаре штатында немесе «Қайырымдылық мемлекеті» деп аталатын өзгерістер кезінде жасалған өзгерістер ерекше назар аударады. 30-шы және 70-ші жылдарда мемлекет капиталистердің (нарықтың) және жұмысшылардың (жалдамалы қызметкерлердің) мүдделерінің айырмашылықтарын теңдестіруде жоғары интервентор болды. Осы кезеңде қызметкерлер еңбек жағдайларын жақсарту үшін үлкен жетістіктерге қол жеткізді, мысалы, ақылы демалыстар, белгіленген уақыттар, бос уақытты отбасылық және бос уақытты өткізу үшін тегін күндер.

1980-1990 жылдар арасында неолиберальдық саясат, еңбекке ақы төлеуді жеңілдету секілді еңбекті жеңілдіктерді азайту үшін құрылған: бұл саясат арқылы мемлекет капиталистерге пайда әкеледі және жұмысшыны өздерінің жұмысынан ажыратады. компания еңбек шартын қысқарту сәтінде бұрын берілгенге қарағанда аз өтемақы төлейді.

Жұмыстың немесе жұмыссыздықтың жетіспеушілігі мемлекеттің күресуі тиіс әлеуметтік және экономикалық қайғы-қасіреттің бірі. Экономикалық тұрғыдан алғанда бұл құнды ресурстарға назар аудармаудың тәсілі және әлеуметтік тұрғыдан алғанда, кедейліктің және ұялшылығының жағдайына әкеледі.

Бұл жұмыс Біріккен Ұлттар Ұйымы Адам құқығы ретінде бекітілген, ол арқылы әрбір адам (яғни, осы планетаның әрбір тұрғыны) жұмысқа орналасуға, жақсы жұмыс жағдайын жасауға және, әрине, бәрі жойылады. құлдық түрі немесе сервитут.

Автор: Gabriel Duarte | + QUOTE
Жұмыстағы тақырыптар

Әлеуметтік желілер