border=0

Экономика »Адам ресурстары

Адам ресурстарын анықтау


Компания адамдардан тұрады. Осы себепті адам ресурстары бөлімі (HR) бұл таланттың мәнін сындарлы түрде басқаруға, компаниядағы іріктеу үрдістерін бағдарламалауға бағытталған кәсіпқойлардан тұрады.


Мысалы, онлайн-жұмыс орнында жұмыспен қамту туралы ұсынысты жариялау қажет болғанда, HR- тобы осы жұмыс орнын алу үшін қажетті құзыреттерді талдады.

Компаниядағы таланттарды басқару

Яғни мінсіз кандидаттың профилі қандай болатындығын және лауазымға сай болу үшін қандай талаптарды орындау керектігін талдайды. Сонымен қатар, адам ресурстары бөлімі, мысалы, бетпе-бет жұмыс сұхбаты , телефон тесті, топтық сұхбат, психотехникалық тесттер сияқты үздік іріктеу сынақтарын анықтайды ... Бұл мамандану үрдісі де дамып келеді.


Мысалы, бүгінгі күні көптеген компаниялар соқыр оқу бағдарламаларын жыныстық жасы мен жасына негізделген кемсітушіліктің кез келген түрінен аулақ болу үшін талантты әділетті активтерге айналдыру үшін қажетті формула ретінде пайдаланады.


Сондай-ақ, жаңа тапсырмаларды әзірлеу үшін кәсіпқойларға жаңа дағдыларды қамтамасыз етуге бағытталған қызметкерлерге арналған курстар, курстар ұйымдастырылады.

Екінші жағынан, сіз жұмысшылардың біреуінің ұстанымының үлкен жауапкершілікке ие болу мүмкіндігін өзгертуі мүмкін. Яғни, ол да қызметкерлері өздерінің жұмысында бақытты болуы үшін күреседі, олар өздерінің ең білікті жұмысын атқарады.

Бұл сондай-ақ қызметкерлерді ынталандыру сапарлары, кейіннен жұмыс жоспарлары, жұмыс жиналысы және бақытқа инвестиция салу арқылы үздік мамандардың дарынын сақтауға мүмкіндік беретін тиімді іс-тәжірибелер арқылы ынталандырады.

Компания ішінде қолданылатын шаралар

Бұл сала қызметкерлерді көтеру туралы шешім қабылдауы мүмкін. Мысалы, қызметкерлерге тәлімгерлік немесе тәлімгерлік қызметтер ұсыну арқылы. Қысқаша айтқанда, бұл бөлім компанияның ең жақсы капиталы ретінде адам ресурстарын басқарады. Бұл бөлімде жұмыстан босатуды басқару секілді жағымсыз мәселелер де бар.

Көптеген психологтар адами мінез-құлық пен ақыл-ойды білуіне байланысты қызметкерлерді басқаруда жұмыс істейді. Кейбір компаниялар консалтингтік қызметті жүзеге асыру кезінде сыртқы ресурстарды жұмсауды шешеді.

Автор: Maite Nicuesa | + QUOTE
Адами ресурстардағы тақырыптар

Қазір экономикада

Әлеуметтік желілер