border=0

Жалпы »Еңбекке тартпаушылық

Еңбекке жол бермеудің анықтамасы


Кәсіптік болмауы - бұл қызметкер немесе қызметкер жұмысқа орналасатын функцияларды немесе міндеттерін тастауға болатын әдет-ғұрыптан туындайтын немесе ол тұрақты түрде жұмыстан шығарылған әдеті бар тікелей тәжірибе немесе әрекет .


Егер бұл болмаған немесе болмаған жағдайда сағат немесе жұмыс күні белгіленген болса және жұмысшы ақылға қонымды негіздеме болмаса немесе оның тікелей бастықтарының келісімі бойынша жұмысынан кету немесе кету сіздің жұмыс орныңыз

Содан кейін, қалай бағаланды, бұл жұмыс саласындағы ерекше пайдалану тұжырымдамасы.

Әрине, қызметкер немесе қызметкер осы тәжірибеге енген кезде, ол уақытында жазылған еңбек шартын бұзып, бұзады.


Оларды аурудан немесе жазатайым оқиғадан зардап шегетін, жұмыс уақытын сақтауға кедергі келтіретін рұқсатсыз жұмысқа рұқсат етілген демалыс ретінде қарастырған жөн, ал уақыт ішінде уәкілетті органның тиісті рұқсатынсыз немесе негізсіз болмауы үшін негізсіз болмауы деп саналуы тиіс. жұмысқа қатысу, бірақ өз міндеттерін атқарудың орнына, қызметкер басқалармен қатар жұмыс жасай алмайды, басқа жұмыс орындайды.


Бұл түрдегі іс-әрекеттермен негізгі зиян келтіргендер жұмыс берушілер мен осы әдеттерге ие қызметкерлерді жалдаған компаниялар екенін атап өткен жөн, өйткені бір немесе бірнеше қызметкердің қайталанбауы болмауы компанияның дұрыс жұмыс істеуінде көптеген қиындықтарды туындатады және тікелей қатысады оның жұмысына қарсы.

Компанияның пайдаларын барынша арттыру идеялары мен тәсілдерін ойластырудың орнына, ол бұл айырмашылықтарды алмастырумен айналысуы керек, мысалы, бұл сіздің кірістеріңізге және кез-келген компанияның коммерциялық табысына әсер етеді.

Осыған байланысты көптеген зерттеулерге сәйкес, іс жүзінде барлық адамдар бұл әрекеттің қызметкердің болуы мен іс-қимылымен тығыз байланысты екенін, яғни ол адалдық танытып, міндеттерін орындамай , ең алдымен, жұмыс алдында ол осылай әрекет етеді және әдетте қамқорлықсыз жетіспейді.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Еңбекке жол бермеу пәндері

Әлеуметтік желілер