border=0

Заң »Еңбек келісім-шарты

Еңбек шартын анықтау


Ақ, ресми немесе заңды жұмыс туралы сөйлескен кезде біз бұл жұмысты немесе жұмысты екі жақтың (қызметкер мен жұмыс берушінің) дұрыс орындағандығының дәлелі болып табылатын құжатқа сілтеме жасауымыз керек. Бұл құжат еңбек келісімшартынан немесе еңбек келісімшартынан басқа ештеңе болмайды, егер ол адамның өз қызметін жүзеге асыратын қызметке сәйкес келетін жеңілдіктер мен сақтандыруды алуды қаласа, өмір бойы өмір сүруі тиіс ең маңызды құжаттардың бірі болып табылады. Еңбек келісім-шарты, негізінен, қандай да бір келісімшарт нысаны ретінде тараптардың өздерінің қолы қойылған құқықтарын да, міндеттемелерін де белгілейді. Осылайша, келісім-шарт жұмыс заңды болып табылатындығын дәлелдейді және, егер қандай да бір себептермен бұл болмаса, екі тараптың кез келгені оны дұрыс орындауды талап ете алады.


Қара жұмыс орындарымен, заңсыз немесе тұрақсыз жағдайлардан айырмашылығы, заңнамада айтылған кезде еңбек келісімшарты әрдайым болуы керек. Мүдделі тараптар қызметті бастауға дейін қабылдауы керек бірінші қадам, сөзсіз, жұмыс беруші мен қызметкердің құжатқа құйылған ақпаратты білуі және түсінуі өте маңызды.


Еңбектің белгісі болып табылатын алғашқы нәрселердің бірі тапсырма болатын сипаттар мен жағдайлар, мысалы, ол қанша сағат бойы жұмыс істейтіні, қандай кеңістікте жүзеге асырылатыны, қандай қызмет немесе тапсырмадан тұратыны, не сыйақы солармен және т.б. Бұдан басқа, олар әлеуметтік қызметкерге , әлеуметтік жұмысқа, жұмыскерлерді сақтандыруға, демалыс күндерін, демалыстарды, бонустар мен отбасылық жәрдемақыларды және т.б. сияқты барлық әлеуметтік төлемдерді толықтыруға тиіс.


Екінші жағынан, еңбек келісім-шарты, сондай-ақ бұзушылықты тудыруы мүмкін жәйттерді немесе жағдайларды белгілейді және зардап шеккен тарапқа келтірілген залалды талап ету құқығын береді. Бұл мағынада, жұмысшы мен жұмыс беруші де белгілі бір шарттарды орындамауды қамтамасыз етеді, осылайша екінші тарап заңдық және заңды түрде талап етілетінін талап етеді.

Автор: Cecilia Bembibre | + QUOTE
Еңбек келісімшартындағы тақырыптар

Әлеуметтік желілер