border=0

Әлеуметтік »ұсынысы

Ұсыныстың анықтамасы


Ұсыныс термині оны қолданылатын контекстке сәйкес бірнеше рет пайдаланылады.


Ұсыныс, ескерту

Ең кең таралған кеңестің біреуі Кеңеске сілтеме жасайды , немесе оны бұзу - ескерту . «Біз түнгі уақытта осы көшеде саяхаттау қаупі туралы түрлі ұсынымдар берсек, Хуан біздің ескертулерімізді елемеді және өкінішке орай шабуылға ұшырады».

Біз өзімізге керек нәрсе туралы ұсыныс жасағанда, идеяны, іс-қимылды ұсынып, адамға артықшылық беретін миссиямен бірге бірдеңе ұсына аласыз.
Содан кейін, негізінен, кеңес берілсе, кеңестің алушыға көмектесуге кеңес береміз. Қаншалықты болса, бұл соңғы шешімді қабылдаса, ол оны қабылдамаса немесе оны қабылдамаса.


Достарыңыз бен туысқандарыңыздың ұсыныстары үнемі қажет болғандықтан, олар әлсіз немесе өздері шешімдер қабылдау қиынға соғатын адамдар бар, алайда, керісінше, ұсыныстарды қабылдамайтын адамдар бар, өйткені олар өз өміріне және шешімдеріне араласуға жол ретінде қарайды .

Әсер ету немесе кейбір артықшылықтар арқылы алынатын пайданы емдеу

Сөз ұсынысын қолданудың екінші жағы - тиімділік, ықпалы немесе артықшылығы арқылы сұралатын белгілі бір сұраққа қол жеткізу, ол жұмыс, стипендия, спорт клубында шектеулі квота болуы керек. басқалары


Жұмыс орнында, мысалы, біз біреуді кездестіреміз, тек ұсыныспен кірген әріптес, яғни оны жалдау бұрынғы жұмыс тәжірибесі , оқу немесе кез-келген арнайы тренинг сияқты мәселелермен байланысты емес. есепке алынады, бірақ іс жүзінде жалдады, өйткені әсер және күші бар кейіпкер де шешілді.

Бұл жағдай мемлекеттің облыстарында әдеттегідей болып көрінеді, мұнда бірнеше рет достық қарым-қатынас немесе билік өкілдерімен туыстық - бұл жұмысын анықтайтын болады. Бұл бұған ұқсамауы керек, бірақ бұл әлемнің жақсы бөлігіне айналатын шындық.

Содан кейін, жұмыс ұсынысы жасалатын контекст ешқандай этиканың болмауы туралы мәселені қараған кезде шешуші болады. Яғни, ұсыныс жеке секторда орын алса, бұл азғындық деп есептелмейді және күмәнді тәжірибе ретінде қарастырылмайды, өйткені ол жоғары білікті әріптесті оны жалдауға компанияға ұсыну үшін білетін кәсіпкерге немесе кәсіпқойға тән.

Енді бұл жағдай мемлекеттік басқаруда болғанда , зат басқа түспен түседі және ол жалған шешім ретінде қарастырылуы мүмкін, мысалы, егер жалға алушы адам салыстырмалы немесе жақын дос болса және деңгейлер мен сатылардан өтпесе жұмысқа кіру үшін қажет компла- ллердің.

Бұл жағдайда біреуі өз күштерін пайдаланып, досын немесе туысқаны тиісті түрде мақұлдамай, жалдауға тырысады.
Тіпті оның мақұлданғаны және лауазымына біліктілігі бар болса да әдетте жақсы көрінбейді, өйткені әрдайым баланың немесе дос болудың нақты мүмкіндіктері үшін емес, жұмысқа орналасатын гало бар.

Дегенмен, бұл жағдай басқалардың мінсіздігіне және жалпы игілікке қол жеткізу үшін шеберлікті өлшеудің орнына билікке жақын адаммен қарым-қатынаста болу үшін маңызды болуы мүмкін.

Ұсыныс хаты

Ұсыныс хаты жұмысқа, стипендияға, банктік несиеге, мектептегі бос жұмысқа тұру кезінде жеке адамның назарын аударатын негізгі құрал болып табылады. Сонымен қатар , көрнекті әлеуметтік, еңбек немесе ғылыми маңыздылығын көрсететін адам басқа адамға, әсіресе оның еңбегі, интеллектуалды, моральдық, басқалармен қатар, әсіресе, ұсынатын адамға ерекше назар аудару үшін, позициясы немесе квотасы, оған ұмтылады және қатысады .

Көптеген жағдайларда өз саласындағы маңызды және беделді адам қол қойған ұсыныс хаты жақсы жағдайға немесе мүмкіндіктерге қол жеткізу үшін жасыл жарық болып табылады.

Енді, егер ол белгілі бір адаммен және жұмыс істеу кезінде біздің жұмыс қабілеттілігіміз бен біздің пәрменділігімізді есепке алып, сенімін білдіретін бұрынғы басшы қол қоймаса, жарамды.

Жұмыс іздеп жүрген біреу үшін оған ие болу өте жақсы.

Автор: Florencia Ucha | + QUOTE
Ұсыныстағы тақырыптар

Қазір әлеуметтік

Әлеуметтік желілер