border=0

Экономика »Жұмыспен қамту

Pluriempleo дегеніміз не?


Адам бірнеше кәсіптік қызметті жүзеге асырған кезде немесе сол жерде әртүрлі жерлерде орындалғанда, бірнеше жұмыс орындары бар. Жалпы критерий ретінде, бұл жұмыс түрі төмен жалақыға және жұмысқа тұрудағы тұрақсыздыққа байланысты.


Екінші жағынан, әдетте осы нұсқаны қабылдайтындар бір жұмысқа орналасуды қалайды, бірақ экономикалық қажеттілік олардың әртүрлі мамандықтарды орындауға әкеледі. Кез-келген жағдайда, бірнеше жұмыс орнын үйлесімділігі айдың соңына жетудің басты мақсаты болып табылады.

Жастар арасында типтік құбылыс

Көптеген жастар көп жұмыс істейді, өйткені бұл экономикалық тұрғыдан қолдау үшін жеткілікті табыс алудың жалғыз жолы. Кейде бұл белгілі бір тұрақтылықты күткен уақытша формула.


Кейбір жағдайларда бұл құбылыс академиялық біліктіліктің төмен деңгейімен байланысты. Университет студенттері әдетте осы формулаға жаз айларында немесе демалыс күндері келеді.

Көптеген кәсіби салаларда бұл жиі кездеседі

Кейбір медицина қызметкерлері өз мамандығын мемлекеттік және жеке секторларда жүзеге асырады. Осылайша, таңертең олар мемлекеттік ауруханада жұмыс істейді, ал күндізгі уақытта олардың пациенттеріне жеке тәжірибеде қатысады.


Құқықтық секторда көптеген мамандар түрлі мамандықтарды ұстап тұруға мәжбүр болады, сол себепті олар жеке кабинетте қызметті университетте сабақ немесе басқа да тапсырмалармен біріктіреді.

Үй шаруашылықтары қызметкерлері әдетте әртүрлі орындарда өз қызметін атқарады, өйткені бір жұмысқа ең төменгі жалақы алу жеткіліксіз болады.

Инженерлік, есептеуіш , архитектура немесе журналистика мамандықтарында жұмысшылар әртүрлі тапсырмаларды біріктіреді. Журналистика жағдайында көптеген қызметкерлер көп жағдайда әртүрлі бұқаралық ақпарат құралдарында жұмыс істейді және әр түрлі іс-шаралар (жазбаша баспасөзге немесе ақпараттық агенттіктерге, радио скрипттерге, штаттан тыс копирайтерге және т.б. үшін) жүргізеді.

Дәстүрлі жұмыстың аяқталуы

Ғасырлар бойы жұмыс жұмысы шамамен келесі схеманы ұсынды:

1) саудадағы оқу кезеңі басталды,

2) жеткілікті тәжірибе жинақталғаннан кейін, жұмысшы белгілі бір тұрақтылықпен жұмысына қосылды

3) Жалпы басшылық ретінде, жұмысшы жұмыс уақытында жұмысқа тұрды.

Көптеген сарапшылардың пікірінше, бұл дәстүрлі схема технологиялық революцияның , роботизацияның, шағын және орта кәсіпорындардың эфирлік өмірінің және жұмыссыздықтың нашарлауының нәтижесінде жойылу жолында.

Біз байқаған үрдістер жаңа еңбек парадигмасының кейбір салдары болып табылады.

Сурет: Fotolia - detak

Автор: Javier Navarro | + QUOTE
Көптеген жұмыспен қамтылудағы тақырыптар

Қазір экономикада

Әлеуметтік желілер