border=0

Бизнес »корпоративтік басқару

Корпоративтік басқарудың анықтамасы


Бұл іскерлік әлемге, оның ішінде ашықтық пен тиімділік пен тұрақтылық критерийлеріне негізделген ұйымдық жүйелерді қолданатын ұйымдарға қатысты тұжырымдама.


Пайда болатын іргелі идея

Бұл компаниялар басшылары мен менеджерлері жауапты түрде әрекет етуі керек болатын ережелер мен практиканың жиынтығы.

Негізгі осьтері мыналар:

1) субъектіні құрайтын адамдардың жауапкершілігін белгілейтін базалық құжат ретінде қызмет ететін мемлекеттік кодекс немесе нұсқаулық,

2) осы Кодекс акционерлердің компанияның басқарушы тобы және басқару органы ретінде басқару функциялары ретіндегі рөлін,


3) Сонымен қатар, тәуекелдерді басқару, сондай-ақ сыртқы бақылау жүйелері (мысалы, аудиттер) және ішкі бақылау әзірленеді.

Жоғарыда айтылған осьтер шешім қабылдауды икемді және нәтижелі болуына мүмкіндік береді және сол уақытта бизнес- стратегияда келісілген бағытты сақтауға мүмкіндік береді.


Корпоративтік басқару және ИСО стандарттары

ИСО стандарттары - үкіметтер, тұтынушылар мен компаниялар арасындағы ынтымақтастықта дамыған жаһандық сапа стандарты. Осы стандарттардың мақсаты ұйымдардың тұрақтылығы мен дұрыс жұмыс істеуі.

ISO 38500 корпоративтік басқару тұжырымдамасына бағытталған халықаралық стандарт болып табылады. Бұл стандарт жақсы корпоративтік басқару стандарттарын белгілейді және оның ұсыныстары ұйым үшін жауапты тұлғалардың тиімділігі мен кәсіпқойлық критерийлерін қабылдауын қамтамасыз етеді.

ИСО 38500-де жасалған нұсқаулықтардың жиынтығы жеке немесе қоғамдық компанияларға, сондай-ақ коммерциялық емес ұйымдарға, ұйымның немесе органның өлшеміне қарамастан қолданылады.

Осы стандарттың мақсаттарына қатысты төмендегілерді атап өтуге болады:

1) компания құратын немесе онымен қарым-қатынаста болған барлық адамдар арасында сенім ахуалын қалыптастырады,

2) әкімшіліктерге ақпараттық технологияларды өз ұйымдары шегінде қолдану туралы хабардар ету және басшылық жасау

3) субъект объективті критерийлермен бағалануы үшін жарамды негіздеме ұсыну.

Тиісті корпоративтік басқару арқылы алуға болатын артықшылықтарды екі негізгі бағыт бойынша жинақтауға болады:

1) ұйым халықаралық деңгейде танылған қауіпсіздік пен тиімділік критерийлеріне жауап береді

2) құпиялылық, СПАМ бойынша заңнама, коммерциялық практика, экологиялық ережелер, ақпараттың қолжетімділігі немесе зияткерлік меншік құқықтары сияқты басқа да мәселелер бойынша заңнама сақталады.

Сурет: Fotolia - lukiv007

Автор: Javier Navarro | + QUOTE
Корпоративтік басқарудағы тақырыптар

Әлеуметтік желілер